キャリア形成促進助成金(制度導入コース)

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キャリア形成促進助成金(制度導入コース)


キャリア形成促進助成金(制度導入コース)とは?

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)は、事業主が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度を被保険者に適用(その制度に基づき人材育成を実施)した場合に、一定額を助成する制度です。

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)の制度は?

職業能力評価制度     : 能力評価を実施する制度
セルフ・キャリアドック制度 : 定期的にキャリアコンサルティングを実施する制度
技能検定合格報奨金制度  : 技能検定の合格者に報奨金を支給する制度
教育訓練休暇等制度    : 教育訓練休暇制度を取得させる制度
社内検定制度       : 職業能力を検定する制度を開発する制度

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)の受給額は?

各制度毎に50万円

受給のポイント

・適用人数:導入・適用計画届提出時における企業全体の雇用する被保険者数に応じて、最低適用人数以上の人数に制度を実施します。
・同一の制度導入助成を受給することができる回数は、1回となります。
・複数の制度を同一の被保険者に適用した場合、当該制度導入助成を受給することができます。
・同一の被保険者に同一制度を複数回の適用・実施したとしても、適用人数は1名のみです。
・企業内人材育成推進助成金を受給したことのある場合、キャリア形成促進助成金の同じ制度導入助成を受給することはできません。ただし、異なる制度導入助成を受給している場合は、受給可能です。

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