ごあいさつ

2020年に世界中において蔓延した新型コロナウィルスの感染拡大に伴う休業実施や在宅ワークをはじめとしたリモートワークの一般化、兼業・副業ガイドラインの改定などにも象徴されるように、ニューノーマルな働き方への対応に関する課題が浮き彫りになっています。こうした時代の変化にスムーズに対応していくために、社会保険労務士としての新しいサポートスタイルの確立、提案が求められています。 まずは、現行の法制度下において最適な選択肢を示すことで、クライアントの労務管理体制をより安定したものにします。そして、迅速かつ確実な手続きおよびスムーズな申請処理を実施することで、クライアントの業務負荷の軽減を図ります。さらに、人事アセスメントシステムの導入や人事労務領域におけるコンサルティングサービスを提供することで、クライアント企業の更なる発展に寄与します。