福岡県で助成金・働き方改革のことなら社会保険労務士事務所メイカーズにおまかせください!!
事業内容
Service
人事労務領域における課題解決のためのコンサルティングサービスや、オンラインで完結 する手続き代行や給与計算代行、さらには勤怠管理システム、給与明細閲覧システムといっ た HR テックのご提供を通じて、クライアント企業における事務負担の軽減、業務効率の向 上を実現し、さらには企業価値向上に寄与します。
問題解決に向けたコンサルティング・制度整備サービス
労働・保険に関する協力な味方
労働法や社会保険分野においては、頻繁に法改正が実施されます。 また、働き方の多様化の浸透に伴い、これまで主流であった画一的なマネジメント手法は限界を迎えています。 このような背景から、企業においては、より柔軟な労務管理体制の整備が求められています。 このような企業が抱える課題に対して、労働法の専門家の立場から具体的な選択肢を提示するコンサルティングサービスを提供致します。 さらに、就業規則や賃金規程といった制度整備を通じて、日々発生する課題の解決に寄与します。
社会保険手続き・給与計算代行サービス
社会保険手続きをスムーズに！
社会保険、労働保険の申請手続きが適切に行われていなかったことで、スタッフや退職者とのトラブルに発展するケースが散見されます。 さらには、行政からの指導対象となってしまう可能性もあります。 当社においては、スタッフの入社退社、あるいは様々なライフイベントに際して、それぞれのケースにおいてそもそも手続きを行う必要があるのかといったご相談対応に対応致します。 さらに、電子申請を活用して、速やかな手続き代行、行政からの問い合わせ対応に至るまで、トータルでサポートします。
助成金申請代行・活用サービス
助成金を有効活用しませんか？
本来受給要件を満たしているにも関わらず、その煩雑さから、助成金を受給したくても、なかなか着手できない企業様も多いと思われます。 助成金は、年度毎にラインナップが更新され、受給要件も日々更新されています。そのため、情報の収集が非常に困難です。 当社においては、直近3年間に渡り、年間200件以上の支給申請実績がございます。常に最新の受給要件に照らして、満たしているかどうかをアドバイス致します。 さらに、申請書類の作成、提出代行、労働局からの問い合わせ対応といったご支援を通じて、受給精度を高めるサポートをご提供いたします。
HR テックのご提供サービス
労働管理をスムーズに！
タイムカードの集計作業が大変！ 年次有給休暇ってどうやって管理すればいいの？ スタッフが増えてきて、勤怠管理がもう限界！ このような労務管理におけるお困りごとはありませんか。当社においては、勤怠管理システム「ネットde就業」、給与計算システム「ネットde賃金」、給与明細閲覧システム「ネットde明細」といったオンラインシステムのご提供を通じて、クライアント企業の業務効率向上に寄与します。
熊本 崇二
社会保険労務士
ごあいさつ
【はじめに】
当社サイトをご覧いただき、ありがとうございます。在宅ワークをはじめとしたリモートワークの一般化、兼業・副業ガイドラインの改定などにも象徴されるように、働き方の多様化が進んでいます。
これに応じて、企業においてはニューノーマルな働き方への対応に関する課題が浮き彫りになっています。こうした時代の変化に柔軟に対応していくために、社会保険労務士としての新しいサポートスタイルのご提案、業務効率の向上に対するさらなる貢献が求められています。
【当社のサービスについて】
まずは、現行の法制度下もしくは事業環境下において、クライアント企業が抱える課題解決に向けた具体的な選択肢を提示し、スム ーズに最適な選択を下せるようなコンサルティングサービスをご提供することで、クライ アント企業の更なる発展に寄与します。
そして、迅速かつ確実な事務手続きおよびスムーズな申請処理を実施することで、クライアント企業の労務管理体制の安定に寄与します
さらに、オンラインで完結する労務管理、勤怠管理、給与明細の閲覧システムといったHRテックを提供することで、クライアント企業の業務負荷の軽減、業務効率の向上を図ります。
【当社の特徴について】
当社においては、社会保険労働保険の手続きにおける電子申請やオンラインでのコミュニケーションツールを積極に活用しております。これにより、社内社外を問わず、ペーパーレス化を推進しています。そのため、当社の近隣に所在地を置く企業様のみならず、県境を越えて全国のお客様への対応が可能です。
また、助成金申請代行においては、直近3年間に渡り、年間200件以上の支給申請実績がございます。
常に最新の受給要件に照らして、受給の可能性についての診断も実施しております。
【さいごに】
当社においては、これまでの社会保険労務士事務所のフレームや固定概念にとらわれることなく、時代の変化に即して、クライアント企業に求められる存在であり続けます。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
社会保険労務士事務所メイカーズ
代表 熊本 崇二（Shuji Kumamoto）
Company information
会社概要
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1－29
博多第2ムカヰビル501
社会保険労務士事務所メイカーズ
代表 熊本 崇二（Shuji Kumamoto）
TEL：092-518-2114
FAX：092-510-0813
Email: 
Topix
社労士コラム
【夏期休業のご案内】【8/11-8/15】
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 誠に勝手ではございますが、2022年8月11日（木）より2022年8月15日（月）までの間、夏期休業とさせていただきます。 関係先各位におかれましては、大変ご不便をお […]
続きを読む【GW休業のご案内】【4/29-5/5】
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、2022年4月29日（金）より2022年5月5日（木）までの間、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 関与先各位におかれましては、ご不 […]
続きを読む1月4日（火）より、営業を開始いたします。
新年、明けましておめでとうございます！ 本年も、社会保険労務士事務所メイカーズを、宜しくお願い致します。 2022年の営業は、1月4日（火）より、開始致します。 どうぞ、宜しくお願い致します。
続きを読む【電話受付時間変更のお知らせ】令和4年1月4日～
日頃より格別のお引き立てを賜り、深く御礼申し上げます。 さて、このたび社会保険労務士事務所メイカーズでは、社会情勢の変化や働き方改革への対応の観点より、2022年1月4日より電話受付時間を下記のとおり変更させて頂くことと […]
続きを読む【法改正】令和4年1月1日から雇用保険マルチジョブホルダー制度が始まります
従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。 これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する […]
続きを読む【年末年始休業のお知らせ】2021年12月31日→2022年1月3日
日頃よりご愛顧を賜り、深く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、年末年始休業期間を下記の通りお知らせさせていただきます。ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご了承願います。 ＜休業期間＞2021年12月31日（金）～2022年1 […]
続きを読む【法改正】傷病手当金の支給期間が通算化されます
令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 【改正のポイント】 〇傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6ヶ月」になります。 ・同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日か […]
続きを読む【雇用調整助成金ガイドブック】【令和２年4月15日現在】
雇用調整助成金の特例を踏まえた最新のガイドブックが公表されています。 申請を検討されている方は、ぜひ一度ご確認下さい。 https://www.mhlw.go.jp/content/000622441.pdf
続きを読む【夏期休暇のご連絡】
平素より、お世話になっております。 本年、下記日程にて夏季休暇とさせていただきます。 引き続き、社会保険労務士事務所メイカーズをお引き立てのほど、よろしくお願い致します。 －－－－－－－－－－－－－－ー 令和元年 夏期休 […]
続きを読む【年末年始休暇のお知らせ】
平素より、お世話になっております。 本年、下記日程を年末年始休暇とさせていただきます。 引き続き、社会保険労務士事務所メイカーズをお引き立てのほど、よろしくお願い致します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー－ー […]
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